Dlaczego tak
Zaangażowanie polega na aktywnym wnoszeniu wiedzy i pracy: mechatronik, który na co dzień obsługuje linię, ma obserwacje cenne dla zespołu, a zgłoszenie się do testu rozwiązania przenosi pomysł do praktyki. Bierne słuchanie wydaje się neutralne, ale zespół traci informacje, które ma tylko ta osoba. Krytyka bez propozycji i dystansowanie się od tematu osłabiają wspólne działania.