Dlaczego tak
Plan rozwoju opisuje drogę do celu: dokąd technik zmierza, jakie działania podejmie, w jakich terminach i jak sprawdzi, czy się zbliża do celu. Lista marzeń bez terminów nie jest planem, bo nie wskazuje działań. Spis pracodawców to element życiorysu, a tygodniowa lista zadań dotyczy bieżącej pracy, a nie rozwoju zawodowego.