Forma doskonalenia, w której doświadczony pracownik przez dłuższy czas systematycznie wspiera i doradza mniej doświadczonemu technikowi w miejscu pracy, to

Dlaczego tak

Mentoring to długotrwała relacja, w której doświadczony pracownik (mentor) przekazuje wiedzę praktyczną, doradza i wspiera rozwój mniej doświadczonej osoby bezpośrednio w środowisku pracy. E-learning to samodzielna nauka z materiałów elektronicznych, bez stałego opiekuna. Konferencja branżowa daje przegląd nowości, a studia podyplomowe są formalnym kształceniem poza miejscem pracy.