Dlaczego tak
Plan rozwoju zawodowego to sekwencja kroków: najpierw praktyka montażowa i serwisowa, która uczy realiów obiektów, potem szkolenia z projektowania i norm, a w dłuższej perspektywie studia techniczne. Założenie biura bez doświadczenia jest ryzykowne, a bierne czekanie rzadko prowadzi do celu.