Dlaczego tak
Kodeks pracy zobowiązuje pracodawcę do oceny i dokumentowania ryzyka zawodowego oraz do informowania pracowników o tym ryzyku i o stosowanych środkach profilaktycznych, zanim zaczną pracę. Nowe stanowisko nie wymaga zgody inspektora pracy, a prywatne ubezpieczenie nie zastępuje działań zapobiegawczych. Pomiary czynników środowiska pracy wykonuje się okresowo, a nie przed każdą zmianą.