Dlaczego tak
Gdy niezdolność do pracy jest skutkiem wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, zasiłek chorobowy wynosi 100% podstawy wymiaru i jest wypłacany od pierwszego dnia zwolnienia. Stawka 80% dotyczy zwykłej choroby, a 70% — m.in. pobytu w szpitalu. Oprócz zasiłku poszkodowanemu mogą przysługiwać inne świadczenia z ustawy wypadkowej, np. jednorazowe odszkodowanie za stały uszczerbek na zdrowiu.