Dlaczego tak
Prowadzący odpowiada za to, by w dyskusji wybrzmiały różne punkty widzenia i by mieściła się ona w czasie. Uprzejme podsumowanie wypowiedzi dominującej osoby i zaproszenie innych do głosu (np. kolejną rundą wypowiedzi) zachowuje szacunek i równowagę. Oddanie całego czasu jednej osobie lub decyzja bez dyskusji pomijają wiedzę reszty zespołu.