Monter, aby nie wchodzić w spór z kolegą o sposób montażu zespołu, przestaje rozmawiać na ten temat i odkłada sprawę, choć problem nadal istnieje. Stosuje on styl rozwiązywania konfliktu nazywany

Dlaczego tak

Unikanie polega na wycofaniu się z konfliktu i odkładaniu sprawy bez jej rozwiązania; chwilowo zmniejsza napięcie, ale problem pozostaje i często narasta. Kompromis wymagałby wzajemnych ustępstw obu stron, czyli rozmowy, której tu brakuje, choć bywa on mylony z „odpuszczeniem”. Mediacja angażuje osobę trzecią, a współpraca polega na wspólnym szukaniu rozwiązania korzystnego dla obu stron.