Monter, choć jest przekonany, że jego sposób montażu zespołu jest lepszy, rezygnuje z niego i robi tak, jak chce kolega, byle uniknąć napięć. Taki styl rozwiązywania konfliktu to

Dlaczego tak

Ustępowanie (dostosowanie się) polega na rezygnacji z własnych racji na rzecz drugiej strony, aby zachować dobre relacje. Unikanie bywa z nim mylone, ale przy unikaniu sprawa zostaje odłożona i nierozstrzygnięta, a tu decyzja zapada po myśli kolegi. Kompromis wymaga wzajemnych ustępstw, a współpraca — wspólnego szukania najlepszego rozwiązania.