Dlaczego tak
Modyfikacja zachowania zgodnie ze wspólnym ustaleniem zapewnia jednolitą jakość i porządek pracy; własne zastrzeżenia zgłasza się w uzgodnionym trybie. Praca „po swojemu” kusi, gdy ktoś ma dobre doświadczenia z własną metodą, ale podważa ustalenia zespołu i utrudnia kontrolę jakości.