Dlaczego tak
Pracodawca ocenia ryzyko zawodowe i dokumentuje tę ocenę, a aktualizuje ją m.in. po wprowadzeniu nowych maszyn, bo pojawiają się nowe zagrożenia, np. pękania ściernicy czy pyłu. Regulamin pracy określa organizację i porządek pracy, a nie zagrożenia na stanowisku. Instrukcja pożarowa dotyczy budynku i jego zabezpieczeń, a regulamin wynagradzania — zasad płacy.