Lekarz orzekł, że operator z objawami zawodowego uczulenia na emulsję chłodzącą nie może dalej pracować w kontakcie z chłodziwem. Pracodawca jest wówczas obowiązany

Dlaczego tak

Kodeks pracy nakazuje pracodawcy, na podstawie orzeczenia lekarskiego, przenieść pracownika z objawami choroby zawodowej do innej pracy nienarażającej go na czynnik, który te objawy wywołał. Pozostawienie na stanowisku z rękawicami kusi, bo ogranicza kontakt z emulsją, ale nie wykonuje orzeczenia, które wyklucza dalszą pracę z chłodziwem. Rozwiązanie umowy ani urlop bezpłatny nie są obowiązkiem pracodawcy w takiej sytuacji.