Dlaczego tak
Niezdolność do pracy spowodowana wypadkiem przy pracy jest pokrywana z ubezpieczenia wypadkowego, a zasiłek chorobowy przysługuje wtedy od pierwszego dnia w wysokości 100% podstawy wymiaru. Odpowiedź 80% kusi, bo jest to typowa stawka przy zwykłej chorobie, ale nie dotyczy niezdolności wywołanej wypadkiem przy pracy. Jednorazowe odszkodowanie przysługuje dodatkowo za stały lub długotrwały uszczerbek na zdrowiu, a nie zamiast zasiłku.