Dlaczego tak
Analiza SWOT zestawia czynniki wewnętrzne (mocne i słabe strony) z zewnętrznymi (szanse i zagrożenia), dlatego stosuje się ją także do oceny własnych kompetencji i planowania rozwoju. Diagram Ishikawy kusi, bo też porządkuje informacje w kategorie, ale służy do szukania przyczyn konkretnego problemu. Wykres Pareto i metoda 5S dotyczą analizy przyczyn i organizacji stanowiska.