Dlaczego tak
Gdy pracownik wyrządził szkodę umyślnie, odpowiada za nią w pełnej wysokości, bez ograniczeń przewidzianych dla szkody nieumyślnej. Limit trzymiesięcznego wynagrodzenia kusi, bo jest najczęściej zapamiętywaną zasadą, ale dotyczy wyłącznie szkody wyrządzonej nieumyślnie. Kodeks nie przewiduje dzielenia szkody na pół ani pomijania kosztów robocizny.