Na zebraniu zespołu kierownik zbiera propozycje skrócenia przestojów przy wymianie narzędzi. Zaangażowanie ślusarza we wspólne działania przejawia się w tym, że

Dlaczego tak

Zaangażowanie oznacza aktywny udział: dzielenie się wiedzą i doświadczeniem, zgłaszanie pomysłów z uzasadnieniem oraz gotowość do pracy przy ich wdrażaniu. Popieranie każdej propozycji kusi, bo wydaje się postawą współpracującą, ale jest bierne i nie wnosi niczego nowego do rozwiązania problemu. Krytykowanie pomysłów poza zebraniem psuje atmosferę, a ograniczenie się do przydzielonych zadań to brak inicjatywy.