Dlaczego tak
Cel ma termin („do końca roku”) i dotyczy zawodu, ale „dowiem się więcej” nie pozwala sprawdzić, czy został osiągnięty — brakuje mierzalnego rezultatu, np. „samodzielnie obliczę luzy i wciski dla pasowań z ISO 286”. Brak terminu jest najczęstszą wadą celów rozwojowych, dlatego ta odpowiedź kusi, ale tutaj termin podano. Forma pierwszej osoby nie należy do kryteriów SMART.