Dlaczego tak
Wewnętrzne źródła stresu wynikają z cech i przekonań samego pracownika, np. perfekcjonizmu i traktowania każdej drobnej pomyłki jak porażki, co wywołuje napięcie niezależnie od rzeczywistej sytuacji. Hałas jest fizycznym czynnikiem środowiska pracy. Konflikt z mistrzem to źródło interpersonalne, a krótki termin wynika z organizacji pracy.