Dlaczego tak
Kodeks pracy przewiduje, że kto, kierując pracownikami, nie przestrzega przepisów lub zasad BHP, podlega karze grzywny od 1000 zł do 30 000 zł — jest to odpowiedzialność za wykroczenie, którą egzekwuje m.in. inspektor pracy. Nagana jest karą porządkową, którą pracodawca stosuje wobec pracownika, a nie sankcją za wykroczenie. Pozbawienie wolności grozi w postępowaniu karnym za narażenie na niebezpieczeństwo utraty życia, a nie za samo wykroczenie.