Dlaczego tak
Uwzględnienie stanowiska wypracowanego wspólnie oznacza zmianę własnych nawyków i działanie zgodnie z ustaleniem, a uwagi zgłasza się liderowi, który może je wykorzystać w kolejnym planie. Działanie po swojemu lub wybiórcze stosowanie decyzji podważa ustalenia zespołu. Celowe łamanie planu, aby udowodnić rację, jest zachowaniem konfliktowym.