Dlaczego tak
Kodeks pracy wymaga, aby kara porządkowa została zastosowana w ciągu 2 tygodni od powzięcia wiadomości o naruszeniu i nie później niż 3 miesiące od jego popełnienia — oba terminy muszą być spełnione. Tu od powzięcia wiadomości minęły już 3 tygodnie, więc kara jest spóźniona. Spełnienie samego terminu 3 miesięcy nie wystarcza, a za naruszenie przepisów BHP przewidziano także nagany i kary pieniężne, nie tylko upomnienie.