Dlaczego tak
Plan rozwoju odpowiada na pytania: dokąd zmierzam, co i kiedy zrobię, czego do tego potrzebuję (czasu, pieniędzy, wsparcia pracodawcy) i jak sprawdzę, że idę we właściwym kierunku. Lista pracodawców należy do CV, a nie do planu. Oczekiwane wynagrodzenie może być motywacją, ale nie jest planem, a ogólna deklaracja bez działań niczego nie organizuje.