Dlaczego tak
Rozporządzenie w sprawie posiłków i napojów profilaktycznych zobowiązuje pracodawcę do bezpłatnego zapewnienia napojów, gdy temperatura na stanowisku w pomieszczeniu przekracza 28 °C. Przepisy nie nakazują w takiej sytuacji skracania czasu pracy ani zatrzymywania produkcji. Nie przewidują też obowiązkowego dodatku pieniężnego, a napojów nie można zastąpić ekwiwalentem.