Dlaczego tak
Kompetencje personalne dotyczą cech i postaw samego pracownika, np. odporności na stres, samodzielności i sumienności. Programowanie w kodzie G, posługiwanie się przyrządami pomiarowymi i czytanie dokumentacji to kompetencje zawodowe (techniczne), związane z wykonywaniem konkretnych zadań. Nabywa się je przez naukę zawodu.