Dlaczego tak
Kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek kierowania pracowników na badania wstępne, okresowe i kontrolne oraz ponoszenia ich kosztów; badania odbywają się w miarę możliwości w godzinach pracy. Finansowanie przez NFZ kusi, bo to badania lekarskie, ale profilaktyczne badania pracownicze nie należą do świadczeń z ubezpieczenia zdrowotnego. Przerzucanie kosztów, nawet częściowo, na pracownika jest niezgodne z przepisami.