Elektryk, który dopiero rozpoczął pracę, zapisał cel: „W ciągu trzech miesięcy zostanę kierownikiem robót na dużej budowie”. Cel ten nie spełnia przede wszystkim kryterium SMART, zgodnie z którym cel musi być

Dlaczego tak

Cel jest konkretny, ma termin i łatwo sprawdzić, czy został osiągnięty, ale jest nierealny, bo kierowanie robotami wymaga wieloletniej praktyki, uprawnień i doświadczenia, których początkujący elektryk nie zdobędzie w trzy miesiące. Odpowiedź o określeniu w czasie kusi, bo zbyt krótki termin jest przyczyną problemu, ale sam termin jest podany, a wadą jest właśnie nierealność celu w tym terminie. Kryteria konkretności i mierzalności są spełnione.