Dlaczego tak
Stresory organizacyjne wynikają ze sposobu zarządzania pracą — niejasnych ról, sprzecznych poleceń, presji czasu czy złej komunikacji. Hałas kusi, bo jest często wymieniany jako źródło stresu i zmęczenia, ale jest czynnikiem fizycznym środowiska pracy. Wysoka temperatura i drgania również należą do czynników fizycznych.