Dlaczego tak
Zaangażowanie to aktywny udział we wdrażaniu: nauka procedury, zgłaszanie uwag z praktyki (które mogą ją ulepszyć) i wspieranie innych. Stosowanie procedury tylko pod obserwacją, krytyka bez propozycji i bierne czekanie osłabiają wdrożenie i bezpieczeństwo zespołu.