Dlaczego tak
Zaangażowanie oznacza aktywny udział: dzielenie się doświadczeniem, zgłaszanie uwag i praktyczną pomoc we wdrożeniu, co zwiększa szansę powodzenia zmiany. Biernie czekanie na wyniki innych i krytykowanie po fakcie nie wnosi wkładu. Trzymanie się starego sposobu podważa wspólną decyzję, a ograniczanie się do minimum bez troski o całość świadczy o braku zaangażowania.