Dlaczego tak
Dobrze sformułowany cel (np. według zasady SMART) jest konkretny, mierzalny — tu zdany egzamin i uzyskane świadectwo — oraz ma określony termin. „Kiedyś zdobędę uprawnienia” zawiera konkretny rezultat, ale brak terminu sprawia, że celu nie da się rozliczyć, dlatego ten wariant jest najbardziej mylący. Cele „lepszy fachowiec” i „więcej o robotach” są zbyt ogólne, by sprawdzić, czy je osiągnięto.