Dlaczego tak
Niezdolność do pracy spowodowana wypadkiem przy pracy jest od pierwszego dnia pokrywana zasiłkiem chorobowym z ubezpieczenia wypadkowego w wysokości 100% podstawy wymiaru. Wynagrodzenie chorobowe w wysokości 80% przez pierwsze 33 dni dotyczy zwykłej choroby, dlatego jest najczęstszą pomyłką. Jednorazowe odszkodowanie przysługuje za stały lub długotrwały uszczerbek na zdrowiu, a renta — przy trwałej niezdolności do pracy, a nie przy trzytygodniowym zwolnieniu.