Dlaczego tak
Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez wymaganych kwalifikacji, bez szkolenia wstępnego BHP — obejmującego instruktaż ogólny i stanowiskowy — oraz bez aktualnego orzeczenia lekarskiego. Instruktaż stanowiskowy przeprowadza się na konkretnym stanowisku, bo ogólne zasady nie mówią nic o zagrożeniach danej maszyny. Szkolenie potwierdza się pisemnie w aktach pracownika.