Dlaczego tak
Pracownik, który uległ wypadkowi, powinien niezwłocznie zawiadomić przełożonego — to warunek ustalenia okoliczności i przyczyn przez zespół powypadkowy i podstawa do świadczeń, gdyby niewielki z pozoru uraz się powikłał. Zgłoszenie pozwala też usunąć przyczynę, zanim kolejna osoba zrani się poważniej. Zatajony wypadek pozbawia pracownika udokumentowanych praw.