Dlaczego tak
Pracodawca zatrudniający więcej niż 100 pracowników tworzy służbę BHP, a przy mniejszej liczbie może powierzyć jej zadania pracownikowi lub specjaliście spoza zakładu. Komisję BHP powołuje się dopiero u pracodawcy zatrudniającego więcej niż 250 pracowników, dlatego ta odpowiedź jest najczęstszą pomyłką. Społecznego inspektora pracy wybierają związki zawodowe, a lekarza medycyny pracy nie trzeba zatrudniać na etacie.