Dlaczego tak
Pracodawca ma obowiązek przeprowadzać na swój koszt badania i pomiary czynników szkodliwych, rejestrować i przechowywać ich wyniki oraz udostępniać je pracownikom. Wydanie wkładek bez pomiarów kusi, bo daje szybką ochronę, ale bez pomiarów nie wiadomo, jaki jest poziom narażenia i czy dobrane ochronniki wystarczą. Pomiary nie zależą od skarg, a pracownik ma prawo znać wyniki.