Które z wymienionych źródeł stresu w pracy ślusarza wynika z organizacji pracy, a nie z warunków fizycznych na stanowisku?

Dlaczego tak

Sprzeczne polecenia i niejasne obowiązki to psychospołeczne źródła stresu wynikające z organizacji pracy — pracownik nie wie, czego się od niego oczekuje, i nie może temu sprostać. Hałas kusi, bo również silnie stresuje, ale jest czynnikiem fizycznym środowiska pracy, podobnie jak wysoka temperatura i drgania. Rozróżnienie jest ważne, bo stres organizacyjny usuwa się zmianą organizacji, a fizyczny — środkami technicznymi.