Dlaczego tak
Kodeks pracy przewiduje za nieprzestrzeganie przepisów BHP kary porządkowe: upomnienie, naganę i — przy naruszeniu przepisów BHP — karę pieniężną w określonych granicach. Kary pozbawienia wolności może orzec tylko sąd, a pracodawca nie może potrącić całego wynagrodzenia.