Dlaczego tak
Kodeks pracy zabrania dopuszczenia do pracy pracownika bez wymaganych kwalifikacji, badań lekarskich i szkolenia BHP — długi staż w innej firmie nie zwalnia z instruktażu stanowiskowego. Koszty badań profilaktycznych ponosi pracodawca, a polecenie pracy na maszynie bez osłon narusza jego obowiązki.