Dlaczego tak
Badania stresu w pracy wskazują, że jedną z najczęstszych jego przyczyn jest niski poziom kontroli nad własną pracą — brak wpływu na sposób, tempo i kolejność wykonywanych czynności, szczególnie w połączeniu z surowymi sankcjami. Nadmiar obowiązków kusi, bo sztywne normy czasu kojarzą się z przeciążeniem, ale w opisie nie ma mowy o zbyt dużej liczbie zadań. Podział ról jest tu jasny, a konflikt z kolegami nie został opisany.