Dlaczego tak
Zaangażowanie oznacza aktywne działanie na rzecz celu zespołu: zgłaszanie pomysłów i podejmowanie dodatkowych zadań w porozumieniu z innymi. Wykonywanie tylko swojego zakresu kusi, bo jest formalnie poprawne, ale nie przyczynia się do rozwiązania wspólnego problemu z terminem. Krytykowanie zespołu na zewnątrz osłabia zaufanie, a bierne czekanie na polecenia to brak inicjatywy.