Dlaczego tak
Analiza kompetencji polega na wskazaniu mocnych stron i obszarów do rozwoju, a dane z oceny jasno pokazują, że problemem jest komunikacja, nie wiedza fachowa. Dalsze pogłębianie wiedzy technicznej jest kuszące, bo to obszar, w którym technik czuje się pewnie, ale nie usuwa wskazanej słabości. Jedna niska ocena nie przekreśla przydatności do pracy zespołowej.