Dlaczego tak
Zaangażowanie polega na aktywnym wnoszeniu do zespołu tego, co może pomóc we wspólnym celu, bez czekania na polecenie. Wiedza o błędach popełnionych przy podobnej linii pozwala ich uniknąć i oszczędza czas całego wdrożenia. Dzielenie się dopiero na prośbę jest postawą bierną, a ukrywanie wiedzy stawia własny interes ponad interesem zespołu.