Dlaczego tak
Źródła interpersonalne wynikają z kontaktów z ludźmi: konfliktów, braku wsparcia, nieporozumień z przełożonymi czy współpracownikami — konflikt z mistrzem jest takim przykładem. Hałas i drgania są fizycznymi czynnikami środowiska pracy. Nieprzetestowany program to źródło stresu związane z samym zadaniem, a praca zmianowa — z organizacją pracy.