Dlaczego tak
Samoocena polega na rzetelnym spojrzeniu na własną pracę: mocne strony, popełnione błędy i potrzeby rozwojowe — wnioski z niej pomagają doskonalić umiejętności. Szukanie winnych, martwienie się opinią innych czy unikanie zadań nie są samooceną, tylko unikaniem odpowiedzialności.