Dlaczego tak
Wspólnie wypracowane stanowisko obowiązuje wszystkich, ale można je zmienić, przedstawiając zespołowi argumenty i dane — do czasu nowej decyzji stosuje się obecny standard. Samowolny powrót do starych nawyków lub namawianie innych do łamania ustaleń podważa współpracę. Milczenie mimo dowodów na problem pozbawia zespół możliwości poprawy.