Dlaczego tak
Metoda 5S (sortowanie, systematyka, sprzątanie, standaryzacja, samodyscyplina) działa tylko wtedy, gdy wszyscy aktywnie ją stosują i podtrzymują standard na co dzień. Czekanie na innych i porządki tylko przed audytem pokazują brak zaangażowania. Krytyka bez propozycji nie wnosi nic do wspólnego celu.