Dlaczego tak
Podział ról działa tylko wtedy, gdy każdy zna swoje zadania, dlatego w razie wątpliwości trzeba je wyjaśnić u lidera lub w ustalonym podziale obowiązków, zanim powstanie luka albo podwójna praca. Pominięcie pomiaru w założeniu, że zrobi go ktoś inny, grozi wypuszczeniem wadliwej serii. Samowolne zmiany korekcji ustawiacza naruszają podział odpowiedzialności.