Dlaczego tak
Pracodawca zatrudniający więcej niż 100 pracowników tworzy służbę bezpieczeństwa i higieny pracy, czyli zatrudnia w niej pracowników o odpowiednich kwalifikacjach. Samodzielne wykonywanie zadań służby BHP kusi, bo jest dozwolone, ale tylko u pracodawców zatrudniających do 10 pracowników, a w niektórych przypadkach do 50. Powierzenie zadań wyłącznie specjaliście spoza zakładu jest możliwe przy zatrudnieniu do 100 osób, a społeczny inspektor pracy nie zastępuje służby BHP.