Dlaczego tak
Kodeks pracy zobowiązuje pracownika do niezwłocznego zawiadomienia przełożonego o zauważonym w zakładzie wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia oraz do ostrzeżenia współpracowników i innych osób w rejonie zagrożenia. Ustalanie przyczyn kusi, bo wydaje się odpowiedzialnym działaniem, ale robi to zespół powypadkowy, a miejsca wypadku nie wolno porządkować przed jego oględzinami. Zawiadomienie inspektora pracy i sporządzenie protokołu to obowiązki pracodawcy i zespołu powypadkowego.