Elektryk naruszył przepisy BHP 1 marca, a kierownik dowiedział się o tym 4 marca. Zgodnie z Kodeksem pracy karę porządkową można mu zastosować najpóźniej

Dlaczego tak

Kary porządkowej nie można zastosować po upływie 2 tygodni od powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego, więc liczymy 14 dni od 4 marca, co daje 18 marca. Data 15 marca kusi, bo powstaje po odliczeniu dwóch tygodni od dnia naruszenia, a termin biegnie od dnia, w którym pracodawca się o nim dowiedział. Trzymiesięczny termin od dopuszczenia się naruszenia jest drugim, dodatkowym ograniczeniem, a okres jednego miesiąca w ogóle nie występuje w przepisie.